6 conseils pour réussir un entretien d'embauche
Votre CV a été retenu parmi une pile de CV rejetés. Ce serait
dommage de laisser passer cette chance sous prétexte que vous n’avez pas préparé l’ultime étape de voter
recherche d’emploi : l’entretien d’embauche
Voici quelques conseils pour vous préparer à réussir l’entretien
;
1 : Dresser votre bilan
professionnel
Les recruteurs ne s’intéressent pas aux détails mais aux étapes
importantes de votre vie professionnelle. Le bilan permet d’identifier les points forts de la carrière, tout
comme les points faibles. Il est indispensable d’arriver à l’entretien en sachant objectivement ce qu’on peut
faire et ne pas faire comme travail. Le bilan fait ressortir naturellement les compétences et
qualités.
2 : Analyser l’offre d’emploi dans ses
détails
Après avoir identifié point par point les exigences du poste ;
il s’agit de monter que vous avez les compétences et qualités pour obtenir le poste. Est ce un travail en
équipe ou individuel, soumis au stress, mobile, demandant le sens de la direction, l’usage d’une langue
étrangère, etc.
3 : Obtenez des informations sur
l’entreprise
On satisfait quelqu’un si on sait déjà ce qu’il recherche. On
apprend une foule d’informations sur l’entreprise en surfant sur Internet ou en lisant la presse spécialisée.
L’entreprise lance un nouveau produit, se développe à l’étranger, achète un concurrent, signe un partenariat.
Ces informations sont des atouts lors de l’entretien d’embauche.
4 : Pensez aux questions difficiles
Il est embarrassant de ne pas trouver de réponse, d’hésiter ou
de bredouiller à une question délicate lors d’un entretien. Il convient de ne pas se montrer agressif,
paniqué ou évasif mais de rester maître de soi afin de tourner la difficulté à son avantage. Faites la liste
des questions auxquelles vous devez vous attendre et pensez à une réponse adaptée.
5 : Entraînez vous
Préparez un résumé clair et précis de votre parcours
professionnel. Faites vivre voter présentation. Spécifiez le cadre de vos responsabilités, donnez des
exemples concrets de réussite et quelques chiffres.
6 : Intéressez vous à l’entreprise
N’hésitez pas à poser des questions durant l’entretien. Ce n’est
pas un interrogatoire mais une discussion. Demandes des précisions sur le poste, des informations sur la
stratégie de l’entreprise, sur son histoire, sur son créateur et ses actionnaires.
Il est temps de passer la porte et d’entrer dans la salle, de
faire face au recruteur ; Pensez à respirer doucement et profondément. Libérez votre esprit du stress et de
l’anxiété. Pensez positif, vous vous êtes préparé !
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